在当今社会，不正之风的存在已经成为了一个不容忽视的问题，这种风气不仅影响了社会的正常秩序，也损害了社会的公平正义，为了更好地发现和解决不正之风问题，我们进行了自查报告的撰写，本文将围绕不正之风的概念、自查的目的和意义、自查过程及发现的问题、问题产生的原因分析、解决问题的措施及建议等方面展开讨论。

不正之风的概念

不正之风是指在社会生活中出现的一些不良风气，包括贪污腐败、拉帮结派、权力寻租、利益输送等行为，这些行为严重破坏了社会的公平正义，损害了人民群众的利益，必须引起我们的高度重视。

自查的目的和意义

本次自查的目的是为了发现和解决单位或组织中存在的不正之风问题，提高组织的形象和公信力，促进组织的健康发展，自查的意义在于，通过自我检查和反思，发现自身存在的问题，及时采取措施加以纠正，防止问题进一步扩大和蔓延，自查也是对组织内部管理的一种监督和约束，有助于提高组织的整体素质和形象。

自查过程及发现的问题

在自查过程中，我们采取了多种方式，包括自我检查、听取意见、开展调查等，通过自查，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：

1、制度执行不力，有些制度虽然已经制定，但在实际执行中却存在不到位的情况，导致制度形同虚设。

2、权力寻租现象，有些人在工作中利用职权谋取私利，损害了组织的形象和利益。

3、工作作风不端正，有些人在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象，影响了工作效率和质量。

4、利益输送问题，有些人在工作中存在利益输送现象，通过不正当手段获取利益。

问题产生的原因分析

针对以上问题，我们进行了深入的分析，认为问题的产生主要有以下几个方面的原因：

1、制度建设不完善，有些制度缺乏科学性和可操作性，导致执行难度大，效果不佳。

2、监督机制不健全，有些单位或组织缺乏有效的监督机制，导致权力滥用和利益输送等问题得不到及时解决。

3、思想观念落后，有些人缺乏正确的思想观念，存在权力崇拜、利益至上的思想倾向，导致行为失范。

4、教育培训不足，有些单位或组织缺乏对员工的教育培训，导致员工缺乏正确的行为规范和职业道德。

解决问题的措施及建议

针对以上问题，我们提出了以下解决问题的措施及建议：

1、加强制度建设，制定科学、可操作的制度，加强制度的执行力度，确保制度得到有效执行。

2、建立监督机制，建立有效的监督机制，加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和利益输送等问题的发生。

3、加强思想教育，加强员工的思想教育，树立正确的思想观念，增强职业道德意识，提高员工的综合素质。

4、加强教育培训，加强对员工的教育培训，提高员工的业务素质和工作能力，增强员工的责任感和使命感。

5、建立奖惩机制，建立科学的奖惩机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评和教育，形成良好的工作氛围。

不正之风的存在严重影响了社会的正常秩序和公平正义，通过自查报告的撰写和实施自查措施，我们可以更好地发现和解决不正之风问题，提高组织的形象和公信力，促进组织的健康发展，我们应该以高度的责任感和使命感，认真对待不正之风问题，采取有效措施加以解决，为社会的和谐稳定和发展做出积极的贡献。